O controle de temperatura no ambiente de trabalho causa grande impacto na vida dos trabalhadores. Uma climatização adequada é de extrema importância, ajudando a prevenir a chamada ”Síndrome do Edifício Doente”.
Ambientes que normalmente ficam fechados e com ar-condicionado ligado, como hemocentros, laboratórios, centros oncológicos, devem sempre receber atenção quanto ao conforto térmico dos funcionários. Caso isso não ocorra, poderá haver muitas reclamações e discussões, causando grande dor de cabeça para a instituição de saúde.
Pode parecer difícil determinar qual é a temperatura ideal, pois devido a fatores como a sensação térmica essa escolha tem um lado muito pessoal. Porém, existe uma padronização determinada pelo governo através de Normas Regulamentadoras as quais falaremos sobre elas nesse artigo. Confira!
As chamadas NRs são determinações obrigatórias feitas pelo Ministério do Trabalho para garantir a segurança e a saúde do trabalhador. Elas padronizam e criam regras em relação a diversos aspectos de um ambiente laboral. Caso descumpridas, podem acarretar em punições para a empresa. Por isso, é sempre importante manter tudo dentro das normas estabelecidas.
Mas, afinal, o que as normas têm a dizer sobre o controle de temperatura ambiente no trabalho? A NR-17 te dá a resposta!
A NR-17 trata das questões fisiológicas e psicológicas dos funcionários, estabelecendo parâmetros aos quais as empresas devem atender.
Sobre as condições ambientais, a NR-17 estipula que a temperatura deve ser mantida entre 20ºC e 23ºC, velocidade do ar em 0,75 m/s e umidade relativa mínima de 40%. Assim, as firmas devem decidir qual condição é a mais adequada para a função ali executada e para o bem-estar de seus funcionários.
É necessário que os funcionários entrem em comum acordo sobre o clima mais confortável. Pode ser trabalhoso, mas como existem questões pessoais envolvidas, é necessária a existência de um acordo que contemple as necessidades de todos.
É também primordial que se contrate profissionais que possam fazer uma avaliação do local. Eles estarão aptos a decidir quais equipamentos e métodos devem ser utilizados para cada caso.
Isso varia pois os ambientes possuem diversos tamanhos, diferentes funções e são utilizados por pessoas distintas. Todos esses fatores serão levados em consideração para decidir como trazer conforto e segurança térmica.
Após adequar a temperatura do ambiente de trabalho às normas, a preocupação deve ser em como mantê-la. Pensando assim, é necessário um monitoramento firme e constante para que a empresa esteja com a temperatura ambiente sempre adequada.
Para isso, deve-se utilizar tecnologias como sensores de umidade e sensores de temperatura. Esses equipamentos proporcionam um monitoramento constante, seguro e automatizado. Além de eficientes, permitem um acompanhamento a distância, o que facilita muito para quem tem uma rotina atarefada e precisa poupar tempo.
Esses equipamentos são um investimento extremamente vantajoso para as empresas, já que proporcionam economia de energia e tempo, além de melhorar o desempenho dos funcionários que muitas vezes acabam estressados e doentes devido ao desconforto.
O controle de temperatura ambiente no trabalho não é um capricho ou uma frescura. É um aspecto muito importante para a saúde dos funcionários e deve ser feito com cuidado e atenção para evitar punições para a instituição e proporcionar um ambiente adequado a todos que ali trabalham.